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Como parte de la estrategia del Instituto Dominicano del Café (INDOCAFE) para garantizar un estado saludable a su personal colaborador, fue desarrollado un operativo médico en prevención de Diabetes e Hipertensión Arterial. La iniciativa, realizada en la Sede Central por MyCare Telemedicina, quienes brinda atenciones primarias a la población beneficio a más de 80 pacientes de manera gratuita, se desarrolló con el interés de evaluar, tratar y concientizar sobre la prevención y manejo de las enfermedades.   Las atenciones incluyeron controles de glucemia, laboratorio clínico y de presión arterial, consejos nutricionales y de hábitos saludables. La jornada fue coordinada por los Departamentos de Recursos Humano de INDOCAFE y logística médica de MyCare Telemedicina, y dirigida por la doctora Leandra Berroa, sostuvo que la meta del operativo es continuar dando seguimiento sobre estas enfermedades sin costo alguno. En la actividad, aparte de ofrecer atención y tratamiento a los colaboradores de la institución para las referidas patologías, también se busca educar a las personas que padecen la enfermedad para que aprendan a manejar los medicamentos y alimentarse para controlar los niveles de azúcar en su cuerpo.  

El director ejecutivo del Instituto Dominicano del Café (INDOCAFE), Leonidas Batista Díaz, sostuvo una reunión con líderes productores encabezada por el presidente del Movimiento Cafetalero de Acción Comunitaria (MOVICAC), Jorge Guerrero, en la Provincia Peravia, Baní. Dicho encuentro fue llevado acabo en la oficina Regional de Medio Ambiente, con el interés de coordinar con el apoyo del Ministerio de Agricultura (MA), los trabajos de reparación de caminos de zonas cafetaleras de Baní. Igualmente Batista Díaz indicó que en dicha reconstrucción se preservara los recursos naturales de las zonas. Indicó que el MA, apoyará dichos trabajos con los equipos amarillo los cuales ya por disposición del Ministro, Limber Cruz, se están trasladando a los lugares. Mientras que el INDOCAFE, suministrará a los caficultores herramientas menores como: palas, picos, machetes, limas, coa, tijeras y otros, para ser utilizados donde los equipos no puedan funcionar, y así cuidar preservar los recursos naturales.

Por instrucciones del director ejecutivo del Instituto Dominicano del Café (INDOCAFE), Leonidas Batista Díaz, colaboradores de la Subdireccion Técnica y el Departamento de Comunicación de la institución recibieron la capacitación "Creación de contenido para Código QR INATrace".Dicha capacitación sobre la configuración del QR para consumidores de café en Europa, se realizó el el marco de alianza entre el INDOCAFE y la Cooperacion Alemana para el Desarrollo GIZ. La facilitadora del taller Verónica Fonseca, del Programa Biodiversidad y Negocios para Centroamérica y República Dominicana de la GIZ, indico que para dicho proceso se implementará un piloto de trazabilidad digital por medio del software de libre uso INATrace.Dijo que el objetivo de la actividad es para apoyar al sector cafetalero nacional en la creación de un código QR que comparte información sobre el producto, datos de la ruta del café y calidad de la taza. Así cómo la historia de las creación de la Cooperativas, empresas y los rostros de los productores detrás de la cosecha del café dominicano. Fonseca agregó que es la segunda fase de un proceso de capacitación que también ha incluido a técnicos de INDOCAFE, que ahora saben como digitalizar los datos de cosecha de toda la cadena de valor del café.

El Instituto Dominicano del Café (INDOCAFE) en coordinación con el Ministerio de Administración Pública (MAP), impartieron la charla “Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública” (SISTAP), con el interés de orientar a sus colaboradores en materia de prevención de riesgos laborales. El taller virtual dirigido a todo el personal se enfocó en temas referentes a conceptos, definiciones, normativas, elementos que tienen una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del empleado. Entre estos se destacaron puntos relativos al medio ambiente, iluminación, postura y esfuerzo, organización y ordenamiento del trabajo, entre otros. La licenciada Allen Martínez, facilitadora del Ministerio de Administración Pública (MAP) explico los diferentes aspectos concernientes al Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo. Además, de cómo crear condiciones, capacidades y una cultura para que el trabajador y su organización puedan desarrollar sus actividades laborales, eficientemente, evitando sucesos que originen daños derivados del trabajo. Igualmente indico algunas de las condiciones que hacen un espacio laboral inseguro son: falta de orden y limpieza; equipo de protección inadecuados, faltantes, herramientas o equipos de trabajo inadecuado o defectuosos, y equipos inadecuadamente instalados. Según la expositora Martínez, los riesgos se clasifican en Físico, químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos, eléctricos, entre otros.  Destaco que la conformación del Comité Mixto permite promover una cultura de prevención en beneficio de la salud, del ambiente, la higiene, protección y seguridad en el trabajo. Asimismo, aclaro que el accidente laboral contempla el trayecto de casa-trabajo, trabajo y casa. La charla fue dictada en cumplimiento con la Ley 41-08, Art. 58 que dicta el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública (SISTAP).

El Instituto Dominicano del Café (INDOCAFE) y el Ministerio de Administración Pública (MAP) impartieron este jueves el taller “Régimen Ético y Disciplinario de los Servidores Públicos”, dirigido a colaboradores del órgano rector y regulador del sector cafetalero. La encargada del Departamento de Recursos Humano, Carmen Mejía D’ Aza, expresó las palabras de apertura del evento que se desarrolló de forma virtual, en el Salón de Conferencia de la institución. “La ética corresponde al sistema de principios morales sobre los cuales basamos nuestras acciones, así como el conjunto de normas y valores morales que nosotros como servidores públicos debemos conocer y practicar en toda nuestra vida laboral”, dijo Mejía. Dicho taller fue impartido por Francisco Mendoza, Analista del Ministerio de Administración Pública, quien explico que el objetivo del taller es socializar con los participantes el Régimen Ético y Disciplinario de los Servidores Públicos, según lo establece la Ley 41-08 de Función Pública y el Reglamento 523-09 de Relaciones Laborales en la Administración Pública. El facilitador indico que el servidor público es la persona que ejerce un cargo permanente de la función pública, designado por autoridad competente, y establecido en varias categorías: Libre Nombramiento (Alto Nivel); funcionarios de Carrera (Concurso y Mérito); funcionarios de Estatuto Simplificado y Empleados Temporales. “La Ley 41-08 de Función Pública regula las relaciones de trabajo de las personas designadas por autoridad competente para desempeñar los cargos presupuestados para la realización de funciones públicas en el Estado, los municipios y las entidades autónomas, en un marco de profesionalización y dignificación laboral de sus servidores”, explicó Mendoza El analista del MAP,  precisó que los servidores públicos tienen derechos con lo que establece el artículo 58 de la Ley 41-08 de Función Pública de: percibir remuneración y compensación; recibir inducción, formación y capacitación; beneficiarse de programas de bienestar social establecidos; sueldo 13, si laboró tres meses; licencias y permisos; jubilaciones y pensiones; tratamiento justo; tener condiciones y medio ambiente de trabajo sanos.   También, indicó que hay deberes como: cumplir las leyes;obedecer órdenes de superiores; servir con dedicación y honestidad; imparcial en las tareas; manejo apropiado; y atender a capacitación, inducción y formación. Sostuvo de principios éticos de los servidores públicos; honestidad y probidad, cortesía, discreción, disciplina, vocación de justicia, lealtad y decoro, pulcritud y vocación de servicio. “Existen prohibiciones establecidas a los servidores públicos como realizar actividades ajenas a sus funciones, abandonar o suspender sus labores, retardar o negar el despacho de los asuntos a su cargo a la presentación de los servicios y dedicarse a actividades que puedan afectarse”, agregó.

La Vega.- Instituto Dominicano del Café (INDOCAFE) realizó aquí el  2do. taller "Intercambio de experiencia entre catadores del INDOCAFE y catadores del sector comercial de la República Dominicana ". Su directorio ejecutivo, Leónidas Batista Díaz, informó que el propósito de la actividad es intercambiar experiencia sobre la  apreciación que se tiene al catar una muestra de café  verde de exportación o para la formación de partidas, de acuerdo con el método utilizado por el laboratorio Raúl H. Melo del INDOCAFE. El funcionario indicó que los  conocimientos adquiridos en dicho taller,  nos  permitirán  ser más sensatos a la hora de evaluar las características, atributos y defectos de un café, así  como afianzar la calidad de los resultados  emitidos por el laboratorio del Instituto. La actividad realizada en las instalaciones de la empresa Belarminio Ramírez e Hijos, conto con la asistencia de catadores de INDOCAFE  y del sector comercial así como invitados especiales de Jarabacoa. Las industrias participantes  en dicho evento fueron:  INDUBAN, Belarminio Ramírez e Hijos, Café Samir, Grupo Paienwonsky, Finca Café Dulcikafe, Monte Alegre  El Cibao y Poesía Colada. Así como  las empresas Café Alfredo   Agrotécnica Cafetalera, Caribbean Coffee & Tea, Casa Barista & Co, Café Monte Frío, Kora Café y Coffee Wanderer.

El Director Ejecutivo del Instituto Dominicano del Café (INDOCAFE), Leónidas Batista Díaz, y colaboradores de la institución, participaron en el Plan Nacional de Reforestación-Restauración de Ecosistemas Forestales 2023-2024, encabezado por el Ministro de Agricultura, Limber Cruz y todo el Gabinete Agropecuario. Cruz hizo un llamado a la comunidad, y a toda la sociedad dominicana, a integrarse y apoyar el programa. Añadió que la prioridad es proteger los bosques y cuencas de ríos, para así proteger la vida. La actividad realizada en Yaguate, Provincia San Cristóbal, fue realizada por instrucciones del presidente Luis Abinader y el Ministerio de Medios Ambiente, quienes contemplan la restauración de unas 49,709 hectáreas de superficie, con diferentes especies de árboles nativos y endémico. En la jornada se plantaron miles de árboles, dentro de las especies nativas y naturalizadas, Pino Caribea, Caobas Criollas, Bambú y Cedro.

Dicha charla dirigida a todos los colaboradores del INDOCAFE, estuvo impartida por Leonardo Díaz García, del Ministerio de Administración Pública (MAP), y coordinada por Rudelania Frías del INAP. La encargada del Departamento de Recursos Humanos, Carmen Rosa Mejía D' Aza, manifestó las palabras de apertura de la actividad que se desarrolló de forma virtual.Mejia D' Aza, dijo que la ética es el conjunto de normas, principios y valores morales que nosotros como servidores públicos debemos conocer y practicar en toda nuestra vida laboral. El objetivo del taller es socializar con los participantes el Régimen Ético y Disciplinario de los servidores públicos, según lo establece la Ley 41-08 de Función Pública y el Reglamento 523-09 de Relaciones Laborales en la Administración Pública.Leonardo Díaz dijo que los servidores públicos tienen derecho con lo que establece el artículo de la Ley 41-08 de Función Pública de: percibir remuneración y compensación; recibir inducción, formación, y capacitación; beneficiarse de programas de bienestar social establecidos; sueldo 13, si laboró tres meses; licencias y permisos; tratamiento justo; tener condiciones y medio ambiente de trabajo sanos. Igualmente, señaló que los colaboradores tiene deberes como cumplir las leyes; obedecer órdenes de sus superiores; servir con dedicación y honestidad en las tareas asignadas, manejo apropiado y atender a capacitación, inducción y formación. Dijo de principios éticos de los servidores públicos que deben tener: honestidad, cortesía, disciplina, discreción, lealtad, pulcritud, decoro y vocación de servicio. Agregó que existen prohibiciones establecidas al servidor público tales como realizar actividades ajenas a sus funciones, abandonar o suspender su labores, retardar o negar el despacho de los asuntos a su cargo entre otras.

El director ejecutivo del Instituto Dominicano del Café (INDOCAFE), Leónidas Batista Díaz, encabezó la entrega de 60, 000 plántulas de café resistentes a la Roya a las Cooperativas: Agropecuaria para el Desarrollo Integral de la Caficultura Sostenible La Sabina (CODIESA) y la Cooperativa Agropecuaria y Servicios Múltiples de Caficultores del Nordeste (CAFICOOP) de San Francisco de Macorís. El funcionario dijo que el objetivo de dicha entrega es seguir renovando y fomentando los cafetales del país, del cual el INDOCAFE está comprometido en cumplir con los lineamientos del Presiente Luis Abinader. La actividad realizada en Naranjo Dulce, San Francisco de Macorís, se beneficiarán 20 caficultores de las zonas cafetaleras de Cotuí, Salcedo, entre otros. A Leónidas Batista Diaz, le acompañaron Juan Tomás Pérez, Director Regional Nordeste, Radhamés Duarte, Subdirector del Ministerio de Agricultura de la Regional Nordeste, Arturo Freddy Pérez, Vicerrector Académico de la Universidad Nordestana, líderes cafeteros y el equipo de técnicos de área de INDOCAFE.

El Instituto Dominicano del Café (INDOCAFE), sigue en la jornada de entrega de plantas en Bani, donde su director ejecutivo, Leónidas Batista Díaz, distribuyó las primeras 50 mil plántulas de café tolerantes a la Roya, de unas 200 mil que hay programadas para los caficultores de esa zona. El ejecutivo hizo la entrega a los miembros del Núcleo de Asociaciones de Caficultores de Baní (Nuacaba). Añadió que dicha distribución es en cumplimiento a los mandamientos del presidente Luís Abinader, quien ha expresado su empeño por el desarrollo de la caficultura nacional y el bienestar del productor. Agregó que también es con el apoyo del Ministerio de Agricultura. El caficultor Nelson Antonio Polanco, agradeció dicha entrega, al presidente Luis Abinader, por el apoyo ofrecido al sector a través de los préstamos a tasa cero, al director ejecutivo del INDOCAFE, Leónidas Batista Díaz, junto a su equipo técnico liderado por Jeige Amil Sajiun, quienes nos asesoran y dan seguimiento a nuestras fincas de café. Batista Díaz, estuvo acompañado en la actividad por Héctor Jiménez, Subdirector Técnico, Jeige Amil Sajiun, Director Regional Central, Rafael Augusto Villar, presidente de NUACABA y el equipo  técnico  de INDOCAFE del área.

El Instituto Dominicano del Café (INDOCAFE) e Industrias Banilejas (INDUBAN) realizaron la entrega de 12 mil plantas de café resistentes a la Roya en Rancho Arriba, San José de Ocoa. Las plántulas de alto   rendimiento y de la línea Tupi, fueron distribuidas a los miembros de las asociaciones de caficultores La Colonia y Juncaura de esa zona. El director ejecutivo del INDOCAFE, Leónidas Batista Díaz, encabezo el acto y señaló que esta es la primera partida de unas 100 mil plantas de café que hay contemplado entregar junto a INDUBAN.   El funcionario exhortó a los productores a darle buen manejo a las plantas, ya que la línea Tupi es de alta productividad y sí éstas son bien cuidadas podría dar de 3 a 4 quintales de café por tareas. César Lachapel, supervisor de finca de INDUBAN, dijo que dicha entrega es en apoyo al proyecto de fomento y renovación de la caficultura dominicana. Y agregó que la empresa siempre ha estado comprometida con los caficultores del país. A la actividad asistieron el Subdirector Técnico, Héctor Jiménez, el Director Regional Central, Jeige Amil Sajium, caficultores y técnicos de INDUBAN e INDOCAFE del área.

La Salvia, Los Quemados, Bonao - El Instituto Dominicano del Café (INDOCAFE), liderado por su director ejecutivo, Leónidas Batista Días, en colaboración con el subdirector Técnico, Héctor Jiménez, el encargado provincial de Agricultura, Isaac Rosario, y el Síndico del municipio, Domingo Dilone Diaz, ha llevado a cabo una exitosa entrega de más de 25,000 plantas de café a los productores de la zona. Esta iniciativa tiene como objetivo principal promover el desarrollo cafetalero en la región. El evento de entrega tuvo lugar el pasado viernes 12 de mayo en la comunidad de La Salvia, donde se contó con la participación de destacadas personalidades del sector agrícola y cafetalero. Los productores locales expresaron una gran satisfacción y agradecimiento por el apoyo brindado por INDOCAFE en el fortalecimiento de su actividad productiva. Además, resaltaron la importancia de esta entrega de plantas de café para mejorar la calidad de sus cosechas y asegurar la sostenibilidad a largo plazo de su producción. El director ejecutivo de INDOCAFE, Leónidas Batista Días, enfatizó la importancia de respaldar a los productores locales de café y reafirmó el compromiso de la institución de seguir promoviendo el desarrollo de la industria cafetalera en la región. Asimismo, resaltó el valor del café dominicano como un producto de alta calidad y reconocido a nivel internacional. Por su parte, el subdirector Técnico, Héctor Jiménez, destacó el trabajo conjunto entre INDOCAFE, el gobierno provincial y el municipio para brindar un apoyo integral a los productores de café. La entrega de las 25,000 plantas de café es solo una de las diversas acciones que se están llevando a cabo para impulsar el crecimiento y la competitividad de este sector clave para la economía local. El encargado provincial de Agricultura, Isaac Rosario, expresó su satisfacción por la colaboración entre las diferentes entidades gubernamentales y resaltó la importancia de este tipo de iniciativas para fortalecer la producción agrícola y generar oportunidades de desarrollo en la zona. De la misma manera el Síndico del municipio, Domingo Dilone Diaz, agradeció a INDOCAFE por su compromiso con los productores y destacó el impacto positivo que esta entrega de plantas de café tendrá en la comunidad, impulsando el crecimiento económico y mejorando la calidad de vida de los habitantes. El Instituto Dominicano del Café (INDOCAFE) reafirma su compromiso con el sector cafetalero del país y continuará implementando acciones estratégicas para fortalecer esta importante industria. A través de la entrega de plantas de café y la colaboración con los productores locales, se busca fomentar un desarrollo sostenible y generar beneficios tanto para los agricultores como para la economía nacional.

Nuestro Director Ejecutivo del Instituto Dominicano del Café (INDOCAFE),  Leónidas Batista,  recibió la visita de cortesía de representantes de la Oficina Coordinadora Programa REDD+ (OCR) del Ministerio de Medio Ambiente encabezada por el Director de Mecanismos Financieros y Manejo Portafolio del Ministerio de Medio Ambiente, Iván Cruz, con n el interés de socializar sobre las actividades del Programa REDD+ en República Dominicana el cual procura la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero debidas a la deforestación y degradación de los bosques, la conservación y aumento de las reservas de carbono y el manejo forestal sostenible, así como también ofrecer recompensa financiera por detener o revertir la perdida y/o deterioro de los bosques, mecanismo auspiciado por la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC). A la vez, dicha comisión hizo entrega de material informativo y educativo impreso para fines de promoción, difusión, monitoreo y acompañamiento a técnicos y productores de café a los fines de orientar sobre los procesos de implementación y seguimiento del mecanismo REDD+ en el país. La comisión de visitantes integrada por los señores Iván Cruz, Director MFMP; Cesar Cáceres, Encargado OCR; Juan Grillo, Especialista de Salvaguardas y Mirelys Espinosa, Especialista Legal fue recibida por el ejecutivo  Leónidas Batista en su despacho, y Omar Peña De Coo, Encargado de Riesgos y Cambio Climático del INDOCAFE.

Siguiendo las directrices de la Dirección Ejecutiva, encabezada por Leónidas Batí Díaz, se realizó una reunión de seguimiento a los planes y proyectos que ejecuta la Sub-Dirección Técnica del Instituto Dominicano del Café, para el año 2023. Con la presencia del subdirector técnico, Héctor Jiménez Mora, se llevó a cabo la primera reunión de actualización de los trabajos para este año 2023, con la participación de los técnicos encargados de los diferentes departamentos que conforman la Sub-Dirección Técnica de esta institución. Entre los temas tratados, se citaron los planes y proyectos a los que le ha estado dando seguimiento y otros que se han ejecutado y se socializaron con las diferentes direcciones regionales, con la finalidad de asegurar un buen desempeño en los trabajos que ejecuta la Sub-Dirección Técnica del Instituto Dominicano del Café.