El Instituto Dominicano del Café (INDOCAFE) y el Servicio Nacional de Salud (SENASA) realizaron un operativo de entrega de 700 tarjetas de seguro médico a familias cafetaleras de las Regionales Norcentral y Nordeste.
Leónidas Batista Diaz, director ejecutivo del INDOCAFE, indico que la jornada es con el objetivo de que la salud de los caficultores y su familia estén garantizadas y así, puedan seguir realizando de manera eficaz sus labores.
El funcionario indicó que del total de carnés de seguro médico entregados fueron beneficiados 558 productores del Nordeste en las zonas cafetaleras de Palmarito distrito municipal Caballero, del municipio Cotuí, Provincia Sánchez Ramírez y en la Provincia de Samaná en la sección Juana Vicenta, con los parajes Rancho Español, Arroyo Chico, Batey Hormiga, entre otros.
Agregó que en la Norcentral también se están realizando entrega del documento a los productores de Blanco, Bonao, Provincia Monseñor Nouel, en La Palma de Constanza y próximamente Jarabacoa, Provincia de La Vega.
Añadió que la jornada se extenderá a todas las zonas cafetaleras del país. Igualmente, Batista resalto el interés y compromiso del presidente Luis Abinader de que los productores del sector puedan disponer de los servicios básicos y sobre todo tener acceso a un seguro médico con el cual puedan hacer frente a las de enfermedades.
La acción se deriva de un convenio suscrito por los directores ejecutivos de INDOCAFE, Leónidas Batista Díaz, y del SENASA, Santiago Hazim, quienes destacaron la importancia de esta iniciativa a favor de los caficultores dominicanos.
Como parte de la estrategia del Instituto Dominicano del Café (INDOCAFE) para garantizar un estado saludable a su personal colaborador, fue desarrollado un operativo médico en prevención de Diabetes e Hipertensión Arterial.
La iniciativa, realizada en la Sede Central por MyCare Telemedicina, quienes brinda atenciones primarias a la población beneficio a más de 80 pacientes de manera gratuita, se desarrolló con el interés de evaluar, tratar y concientizar sobre la prevención y manejo de las enfermedades.
Las atenciones incluyeron controles de glucemia, laboratorio clínico y de presión arterial, consejos nutricionales y de hábitos saludables.
La jornada fue coordinada por los Departamentos de Recursos Humano de INDOCAFE y logística médica de MyCare Telemedicina, y dirigida por la doctora Leandra Berroa, sostuvo que la meta del operativo es continuar dando seguimiento sobre estas enfermedades sin costo alguno.
En la actividad, aparte de ofrecer atención y tratamiento a los colaboradores de la institución para las referidas patologías, también se busca educar a las personas que padecen la enfermedad para que aprendan a manejar los medicamentos y alimentarse para controlar los niveles de azúcar en su cuerpo.
El director ejecutivo del Instituto Dominicano del Café (INDOCAFE), Leonidas Batista Díaz, sostuvo una reunión con líderes productores encabezada por el presidente del Movimiento Cafetalero de Acción Comunitaria (MOVICAC), Jorge Guerrero, en la Provincia Peravia, Baní.
Dicho encuentro fue llevado acabo en la oficina Regional de Medio Ambiente, con el interés de coordinar con el apoyo del Ministerio de Agricultura (MA), los trabajos de reparación de caminos de zonas cafetaleras de Baní.
Igualmente Batista Díaz indicó que en dicha reconstrucción se preservara los recursos naturales de las zonas.
Indicó que el MA, apoyará dichos trabajos con los equipos amarillo los cuales ya por disposición del Ministro, Limber Cruz, se están trasladando a los lugares. Mientras que el INDOCAFE, suministrará a los caficultores herramientas menores como: palas, picos, machetes, limas, coa, tijeras y otros, para ser utilizados donde los equipos no puedan funcionar, y así cuidar preservar los recursos naturales.
Por instrucciones del director ejecutivo del Instituto Dominicano del Café (INDOCAFE), Leonidas Batista Díaz, colaboradores de la Subdireccion Técnica y el Departamento de Comunicación de la institución recibieron la capacitación "Creación de contenido para Código QR INATrace".
Dicha capacitación sobre la configuración del QR para consumidores de café en Europa, se realizó el el marco de alianza entre el INDOCAFE y la Cooperacion Alemana para el Desarrollo GIZ.
La facilitadora del taller Verónica Fonseca, del Programa Biodiversidad y Negocios para Centroamérica y República Dominicana de la GIZ, indico que para dicho proceso se implementará un piloto de trazabilidad digital por medio del software de libre uso INATrace.
Dijo que el objetivo de la actividad es para apoyar al sector cafetalero nacional en la creación de un código QR que comparte información sobre el producto, datos de la ruta del café y calidad de la taza. Así cómo la historia de las creación de la Cooperativas, empresas y los rostros de los productores detrás de la cosecha del café dominicano.
Fonseca agregó que es la segunda fase de un proceso de capacitación que también ha incluido a técnicos de INDOCAFE, que ahora saben como digitalizar los datos de cosecha de toda la cadena de valor del café.
El Instituto Dominicano del Café (INDOCAFE) en coordinación con el Ministerio de Administración Pública (MAP), impartieron la charla “Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública” (SISTAP), con el interés de orientar a sus colaboradores en materia de prevención de riesgos laborales.
El taller virtual dirigido a todo el personal se enfocó en temas referentes a conceptos, definiciones, normativas, elementos que tienen una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del empleado. Entre estos se destacaron puntos relativos al medio ambiente, iluminación, postura y esfuerzo, organización y ordenamiento del trabajo, entre otros.
La licenciada Allen Martínez, facilitadora del Ministerio de Administración Pública (MAP) explico los diferentes aspectos concernientes al Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo.
Además, de cómo crear condiciones, capacidades y una cultura para que el trabajador y su organización puedan desarrollar sus actividades laborales, eficientemente, evitando sucesos que originen daños derivados del trabajo.
Igualmente indico algunas de las condiciones que hacen un espacio laboral inseguro son: falta de orden y limpieza; equipo de protección inadecuados, faltantes, herramientas o equipos de trabajo inadecuado o defectuosos, y equipos inadecuadamente instalados.
Según la expositora Martínez, los riesgos se clasifican en Físico, químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos, eléctricos, entre otros.
Destaco que la conformación del Comité Mixto permite promover una cultura de prevención en beneficio de la salud, del ambiente, la higiene, protección y seguridad en el trabajo.
Asimismo, aclaro que el accidente laboral contempla el trayecto de casa-trabajo, trabajo y casa.
La charla fue dictada en cumplimiento con la Ley 41-08, Art. 58 que dicta el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública (SISTAP).
El Instituto Dominicano del Café (INDOCAFE) y el Ministerio de Administración Pública (MAP) impartieron este jueves el taller “Régimen Ético y Disciplinario de los Servidores Públicos”, dirigido a colaboradores del órgano rector y regulador del sector cafetalero.
La encargada del Departamento de Recursos Humano, Carmen Mejía D’ Aza, expresó las palabras de apertura del evento que se desarrolló de forma virtual, en el Salón de Conferencia de la institución.
“La ética corresponde al sistema de principios morales sobre los cuales basamos nuestras acciones, así como el conjunto de normas y valores morales que nosotros como servidores públicos debemos conocer y practicar en toda nuestra vida laboral”, dijo Mejía.
Dicho taller fue impartido por Francisco Mendoza, Analista del Ministerio de Administración Pública, quien explico que el objetivo del taller es socializar con los participantes el Régimen Ético y Disciplinario de los Servidores Públicos, según lo establece la Ley 41-08 de Función Pública y el Reglamento 523-09 de Relaciones Laborales en la Administración Pública.
El facilitador indico que el servidor público es la persona que ejerce un cargo permanente de la función pública, designado por autoridad competente, y establecido en varias categorías: Libre Nombramiento (Alto Nivel); funcionarios de Carrera (Concurso y Mérito); funcionarios de Estatuto Simplificado y Empleados Temporales.
“La Ley 41-08 de Función Pública regula las relaciones de trabajo de las personas designadas por autoridad competente para desempeñar los cargos presupuestados para la realización de funciones públicas en el Estado, los municipios y las entidades autónomas, en un marco de profesionalización y dignificación laboral de sus servidores”, explicó Mendoza
El analista del MAP, precisó que los servidores públicos tienen derechos con lo que establece el artículo 58 de la Ley 41-08 de Función Pública de: percibir remuneración y compensación; recibir inducción, formación y capacitación; beneficiarse de programas de bienestar social establecidos; sueldo 13, si laboró tres meses; licencias y permisos; jubilaciones y pensiones; tratamiento justo; tener condiciones y medio ambiente de trabajo sanos.
También, indicó que hay deberes como: cumplir las leyes;obedecer órdenes de superiores; servir con dedicación y honestidad; imparcial en las tareas; manejo apropiado; y atender a capacitación, inducción y formación.
Sostuvo de principios éticos de los servidores públicos; honestidad y probidad, cortesía, discreción, disciplina, vocación de justicia, lealtad y decoro, pulcritud y vocación de servicio.
“Existen prohibiciones establecidas a los servidores públicos como realizar actividades ajenas a sus funciones, abandonar o suspender sus labores, retardar o negar el despacho de los asuntos a su cargo a la presentación de los servicios y dedicarse a actividades que puedan afectarse”, agregó.
La Vega.- Instituto Dominicano del Café (INDOCAFE) realizó aquí el 2do. taller "Intercambio de experiencia entre catadores del INDOCAFE y catadores del sector comercial de la República Dominicana ".
Su directorio ejecutivo, Leónidas Batista Díaz, informó que el propósito de la actividad es intercambiar experiencia sobre la apreciación que se tiene al catar una muestra de café verde de exportación o para la formación de partidas, de acuerdo con el método utilizado por el laboratorio Raúl H. Melo del INDOCAFE.
El funcionario indicó que los conocimientos adquiridos en dicho taller, nos permitirán ser más sensatos a la hora de evaluar las características, atributos y defectos de un café, así como afianzar la calidad de los resultados emitidos por el laboratorio del Instituto.
La actividad realizada en las instalaciones de la empresa Belarminio Ramírez e Hijos, conto con la asistencia de catadores de INDOCAFE y del sector comercial así como invitados especiales de Jarabacoa.
Las industrias participantes en dicho evento fueron: INDUBAN, Belarminio Ramírez e Hijos, Café Samir, Grupo Paienwonsky, Finca Café Dulcikafe, Monte Alegre El Cibao y Poesía Colada.
Así como las empresas Café Alfredo Agrotécnica Cafetalera, Caribbean Coffee & Tea, Casa Barista & Co, Café Monte Frío, Kora Café y Coffee Wanderer.
El Director Ejecutivo del Instituto Dominicano del Café (INDOCAFE), Leónidas Batista Díaz, y colaboradores de la institución, participaron en el Plan Nacional de Reforestación-Restauración de Ecosistemas Forestales 2023-2024, encabezado por el Ministro de Agricultura, Limber Cruz y todo el Gabinete Agropecuario.
Cruz hizo un llamado a la comunidad, y a toda la sociedad dominicana, a integrarse y apoyar el programa. Añadió que la prioridad es proteger los bosques y cuencas de ríos, para así proteger la vida.
La actividad realizada en Yaguate, Provincia San Cristóbal, fue realizada por instrucciones del presidente Luis Abinader y el Ministerio de Medios Ambiente, quienes contemplan la restauración de unas 49,709 hectáreas de superficie, con diferentes especies de árboles nativos y endémico.
En la jornada se plantaron miles de árboles, dentro de las especies nativas y naturalizadas, Pino Caribea, Caobas Criollas, Bambú y Cedro.
Dicha charla dirigida a todos los colaboradores del INDOCAFE, estuvo impartida por Leonardo Díaz García, del Ministerio de Administración Pública (MAP), y coordinada por Rudelania Frías del INAP.
La encargada del Departamento de Recursos Humanos, Carmen Rosa Mejía D' Aza, manifestó las palabras de apertura de la actividad que se desarrolló de forma virtual.
Mejia D' Aza, dijo que la ética es el conjunto de normas, principios y valores morales que nosotros como servidores públicos debemos conocer y practicar en toda nuestra vida laboral.
El objetivo del taller es socializar con los participantes el Régimen Ético y Disciplinario de los servidores públicos, según lo establece la Ley 41-08 de Función Pública y el Reglamento 523-09 de Relaciones Laborales en la Administración Pública.
Leonardo Díaz dijo que los servidores públicos tienen derecho con lo que establece el artículo de la Ley 41-08 de Función Pública de: percibir remuneración y compensación; recibir inducción, formación, y capacitación; beneficiarse de programas de bienestar social establecidos; sueldo 13, si laboró tres meses; licencias y permisos; tratamiento justo; tener condiciones y medio ambiente de trabajo sanos.
Igualmente, señaló que los colaboradores tiene deberes como cumplir las leyes; obedecer órdenes de sus superiores; servir con dedicación y honestidad en las tareas asignadas, manejo apropiado y atender a capacitación, inducción y formación.
Dijo de principios éticos de los servidores públicos que deben tener: honestidad, cortesía, disciplina, discreción, lealtad, pulcritud, decoro y vocación de servicio.
Agregó que existen prohibiciones establecidas al servidor público tales como realizar actividades ajenas a sus funciones, abandonar o suspender su labores, retardar o negar el despacho de los asuntos a su cargo entre otras.
